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其他資訊

 
　　佛列克曾說：「一個人『難過』的時候，如果懂得己開玩笑，那麼，這個『難過』就會在自己心中沉沒。」
 
　　其實，所有讓自己「難過」的事，是否真的如自己認為的那麼難過，完全取決於一念之間。如果你懂得在遇到「難過」的事情時，選擇用「跟自己開玩笑」的幽默態度面對，將會恍然發現，原本讓自己感到「難過」的事情，並沒自己想像中那麼難過。
 
　　傑克森曾經寫道：「所有讓人『難過』的事情，通常不是事情的本身，而是我們面對這件事情的態度。」
 
　　遇到讓自己痛苦難過的事情，與其整天愁眉苦臉，還不如用自嘲式的幽默「苦中作樂」，如此一來，再如何難過的事情，也會在「幽自己一默」當中輕鬆度過。

本書特色

　　心理學家威廉．詹姆斯曾說：「幽默雖然不是什麼特異功能，但是，卻能輕鬆化解原來尷尬或對立的場面。」
 
　　其實，在這個人際關係緊張對立的社會，懂得在適當的時機幽默一下，往往比較受人歡迎，因為，幽默的人懂得用自嘲來化解原本僵峙對立的氣氛，幽默的人懂得用「開自己的玩笑」來做為別人和自己的下台階。
 
　　沒有人會喜歡跟一個不茍言笑，整天板著撲克臉的人朝夕相處，也沒有人會願意跟一個開不起玩笑，凡事正經八百的人一起生活。因此，如果你想擁有良好的人緣，培養適度的幽默感，就是你必修的第一門功課。

　　★懂得幽默的人知道如何透過幽默化解尷尬處境。用幽默的方式因應讓自己「難過」的場面，永遠比沉默以對或當眾發飆好上許多，因為，面對自己不想面對的問題，保持沉默或當眾發飆，問題並不會消失不見，但是，用幽默化解，問題就會立刻迎刃而解。

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  作者： 塞德娜    新功能介紹
• 出版社：普天出版社    新功能介紹
• 出版日期：2015/09/30
• 語言：繁體中文

其他新聞

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記者李玟儀／綜合報導 南韓女星IU年紀輕輕就出道，近年橫跨歌唱、戲劇兩個領域，受到不少粉絲喜愛。出道多年的她見過不少大風大浪，不過不僅她本人身經百戰，就連工作人員也是練就一身眼明手快的好功夫，在先前拍攝過程中，造型師發現她差點走光，「神救援」讓眾人都看呆了。 ▲IU錄影時衣領滑落，一不小心就可能走光。（圖／翻攝自IU IG、YouTube） IU在《IU TV》中跟著工作團隊到戶外進行拍攝工作，一連換上多套不同風格的服裝，除了要擺出美美的拍照姿勢，還要時不時對鏡頭講話、聊天，其中她換了一套白底的大V領花上衣配上白色長裙，站在水田旁邊玩著泡泡邊拍照，畫面既唯美又浪漫。 ▲IU衣領滑落，造型師從身後默默飄過瞬間搞定曝光危機。 （圖／翻攝自YouTube） 趁著空檔IU走到鏡頭前受訪，不過她卻沒發現領口歪了，一不小心就有可能胸前春光外洩，只見畫面左邊突然默默出現一個長髮女子，靜靜地從她身後飄過，經過時火速伸手拉了一下她的領口，衣領歸位女子又默默從畫面右邊消失，前後不過2、3秒時間，造型師「咻！」一下的及時解救了她的走光危機，被粉絲大誇「真的是太帥了」。 ▲IU拍攝《IU TV》展現百變樣貌。（圖／翻攝自YouTube） ▼IU衣領滑落，造型師神救援，影片約7:05處開始。（影片來源YouTube／이지금 IU）

 人力資源管理：理論與實務(4版)

　　「人力資源管理」旨在透過優質人力資源之規劃、引進、培育、運用及留任等作為，藉以強化人力管理效益，進而提升組織營運效能。近年來國內企業面臨全球化挑戰，兩岸關係定位欠明，產業陷入發展困境，國內更因人口高齡化與少子化，人力危機明顯。如何突破難關創造轉捩點或創新轉型迎向新局，厚植人才、打造內部精實團隊並強化核心能耐，人力資源管理實乃企業創造競爭優勢之重要法門。

本書特色

　　一、持續關注人管新論：環境變動，學理典範 (paradigm) 轉換之間，常有關鍵人物提出不同的價值主張，並得到實務及學術社群共同認可，因而成為主流思潮。期盼本書能適切補實及增訂人力管理新論，內容更趨完備。

　　二、偵測環境變遷趨勢：承續本書固有架構，依章節主題內涵，隨時偵測環境脈動，確實掌握實務趨勢，反映企業經營現況。

　　三、翻新案例增加體驗：補強或更新引用案例以擴增其廣度，幫助讀者深化學習，對人力資源管理相關理論與實務有更深的體會，以收理論與實務結合之效。

　　四、強化落實系統觀點：依「系統論」掌握「選才、用才、育才、晉才、留才」之通則式實務順序與技術邏輯，並顧及「權變論」，注意適質微調、適性選擇、適量調整、適能落實及適域需要之應用。

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