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其他資訊

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  作者： 崔金生    新功能介紹
• 出版社：德威    新功能介紹
• 出版日期：2015/02/01
• 語言：繁體中文

其他新聞

▲北市大擊敗義守，收下7連勝。（圖／大專體總） 記者洪偵源／新北報導 UBA公開男一級預賽，台北市立大學31日和義守大學交手，雙方第四節依舊膠著，不過靠著終場前6.7秒李其恩的零角度拋投，以78比76險勝，收下預賽7連勝，目前戰績7勝4敗。 北市大預賽苦吞開季4連敗，且還折損主力鄭德維，但表現猶如倒吃甘蔗，教頭李雲光笑說：「賽前還跟轉播球評說，只要轉播場我們都有贏，這場（對義守）也一定要贏。」 北市大總有開節打得好，但第三節斷電的情況，此役對義守有同樣狀況，李雲光說，面對義守下半場的全場包夾，球員還怯場，他直接交代球員拿球就衝，看到誰就撞誰。 此役北市大能在第四節取勝的關鍵，落在朱冠宇和李其恩身上，朱冠宇一次補籃，先幫球隊追到74比75，之後又一路帶球快攻上籃，追成76比76，加上倒數9秒義守球員被吹走步，再搶下球權。 「光哥拿到球就衝，看到人就撞，本來過了第一個人，以為第二個會上來蓋火鍋，結果一路過。」朱冠宇笑說，贏下這一場，可以好好去跨年，但也只會在家吃火鍋看電視。 追平後跟著就是李其恩的零角度出手，加上義守最後一擊落空而奠定勝利，李雲光認為其實是有點冒險，不過子弟兵的確有克服怯場毛病，自己把狀態調整好，「其實贏球是取決於球員，跟教練沒關係，我只有5次暫停，其他要他們的臨場表現。」 ▲李其恩。（圖／大專體總）

▲MOD崛起和行動網路盛行，台灣有線電視將出現「剪線潮」？（圖／記者李珮綺攝） 財經中心／綜合報導 中華電信董事長鄭優上任後，為讓MOD更貼近消費者需求，進行一連串改革和促銷動作，8月以來MOD淨增4萬戶，總用戶數已經突破140萬戶，持續朝200萬戶目標前進。市場人士分析，若以有線電視每戶交易價格約55000元計算，光一個月，有線電視產業已經失去2.2億元的資產。另外，在行動網路盛行的情形下，美國已經出現有線電視「剪線潮」，今年將達到2220萬人，高出先前預估值，台灣未來是否發生「剪線潮」？外界關注！ 中華電信MOD為更貼近消費者需求，在董事長鄭優去年12月上任後，進行一連串改革和促銷動作。根據NCC的統計資料，原本去年用戶數一直徘徊在131萬戶的MOD，今年第一季用戶數已經突破133萬戶，雖然第二季和第三季的統計數字還沒出爐，不過鄭優10日表示，8月初至今，MOD用戶淨增約4萬戶，而且退訂的用戶數字也叫過去折半，顯示用戶對單頻單選的接受度高，MOD目前用戶數已經來到140萬戶。 市場人士分析，MOD淨增4萬戶，相當於有線電視少了4萬戶，若以有線電視每戶交易價格約55000元計算，光一個月，有線電視產業已經失去2.2億元的資產。一旦MOD用戶數站上200萬戶，也就是表示有線電視將減少約70萬戶，等於有線電視產業將失去385億元的資產。 另外，根據美國市調機構eMarketer最新報告指出，在行動網路盛行的情形下，美國越來越多人不再收看有線電視，已經出現「剪線潮」，尤其今年剪線潮人數將達到2220萬人，較去年暴增33.2％，遠高於先前預估的1540萬人。在這樣的趨勢下，今年電視廣告收入佔美國全部媒體廣告總收入的比例降至34.9％，預估在2021年將降至低於30％。 報告也指出，美國民眾今年收看電視的時間也變少，美國成人觀眾每天平均收看電視的時間降至3小時58分鐘，這是調查以來首次低於4小時。 市場人士分析，在行動網路等新科技的衝擊下，觀眾已經不再按照節目表，乖乖坐在電視機前收看，而是會以自己的需要或時間方便才收看。根據國內最新的媒體研究廣告量監測資料也發現，網際網路媒體投放量已超過傳統廣電媒體，顯示網路媒體和網路電視逐漸成為台灣收視主流。美國有線電視的「剪線潮」會不會在台灣出現？外界關注！

 企業培訓遊戲大全(增訂四版)

　　這是一本專門針對「如何透過培訓遊戲而提升企業員工培訓績效」的工具實務書，深受企業界、培訓師喜愛。

　　早期的培訓方法，著重在技能的講授，可能會使得培訓工作變得乏味、緩慢、低效率。最新的培訓方法，則是藉助於各種精心設計的培訓遊戲，將培訓重點藉著遊戲而貫注於學員身上。

　　「培訓遊戲」是從案例教學討論中發展而來的。在國外，這種培訓通稱爲「做中學」（learning by doing），單純的講課方式已很少採用，而是讓受培訓者走出工作室，在相對集中的一段時間內參與各種遊戲，在遊戲中培養正確心態。

　　「培訓遊戲法」是當前一種較先進的高級訓練法，培訓遊戲先透過讓學員完成一些帶有趣味性、風險性的活動，讓學員體會娛樂和戰勝挑戰後的成就感，認識到個人的潛力，從而提高其面對工作中新挑戰的自信心。另外，培訓遊戲經常以小組活動的方式進行，同甘其苦、團結互助的經歷，對提高團隊精神和合作意識具有積極的作用。

　　本書是憲業企管顧問公司在針對培訓企業員工時，常使用的一些培訓遊戲項目，本書每次發行斱會重新修改，2016年5月增訂四版，增加了更多有趣的培訓項目，刪掉了一些互動較困難的戶外大型培訓遊戲。收集了推理能力、創新能力、溝通能力、團隊合作能力、激勵能力、領導能力、學習能力、體能素質、執行力、團隊信任、競爭能力、情商管理……等各類培訓遊戲，我們深信，透過這些通俗易懂、互動性強的培訓遊戲，必可強化培訓學員的心態，激發學員的管理能力，提升學員的專業技巧能力，學員可在短期內提升工作績效！

本書特色

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